Vadovų kompetencijų vertinimas

Susisiekti su mūsų konsultantais galite čia.

Naujiena! Nuo šiol savo ilgamečių partnerių SHL mąstymo gebėjimo testus  lietuvių kalba siūlome pildyti internetu. Daugiau informacijos  apie  testus rasite:  SHL Verify Interactive

Kompetencijų vertinimo kokybė tiesiogiai priklauso nuo to, kaip išsamiai ištiriami tam tikrai pareigybei keliami reikalavimai. Prieš pradėdami vertinimą, konsultantai nuodugniai ištiria vertinamajam keliamus reikalavimus, pareigybei nustatytus tikslus, numatomas darbo sąlygas, kalbasi su tiesioginiu vadovu, kolegomis.

Kartu su klientu nusistatome aiškius vertinimo kriterijus bei parenkame vertinimui tinkamiausius metodus. Objektyvumui užtikrinti vertinime naudojame keletą vertinimo metodų, kurių rezultatai vėliau yra apibendrinami ir pateikiami klientui. Mūsų konsultantai vadovaujasi tarptautinėmis vertinimų etikos normomis bei naudoja Lietuvos rinkai adaptuotas, pasaulyje pripažintas vertinimo metodikas. Klientui suteikiama informacija apie vertinamojo individualias ar vertintos grupės komandines kompetencijas, leidžia palyginti atskirus vertinamuosius, sužinoti apie komandos stipriąsias ar ugdytinas kompetencijas.

Darbuotojo sėkmė neatsiejama nuo motyvacijos, tačiau išskirtiniai darbuotojai pasižymi tam tikromis kompetencijomis, būtinomis tam tikrose pareigose. Pasitelkę klausimynus, testus, įvairias praktines užduotis, interviu, mes galime suteikti išsamios informacijos apie kandidatų, darbuotojų kompetencijas bei teikti patikimas rekomendacijas klientui.

SHL kompetencijų vertinimo metodikos

SHL (www.shl.com) – viena iš pirmaujančių pasaulyje kompanijų, dirbančių organizacijų konsultavimo bei darbuotojų vertinimo srityje. UAB MPS Baltic yra licencijuota SHL atstovė Lietuvoje. Vertinimo centruose naudojame bei klientams siūlome įsigyti Lietuvos rinkai adaptuotą SHL kompetencijų vertinimo metodų paketą. SHL metodikos – tai asmenybės klausimynai, gebėjimų testai bei įvairios praktinės užduotys.