Vadovų paieška ir atranka

Pradėdamos naujų vadovų paiešką įmonės tikisi, kad tai bus konfidencialus, kruopščiai suplanuotas ir gerai valdomas procesas. Tačiau įmonės dažnai susiduria su sunkumais apibrėždamos kriterijus, kuriuos turi atitikti kandidatas, ar valdydamos sudėtingą paieškos procesą. Taip pat dažnai naujų komandos narių ieškoma pasitelkus tik esamų vadovų ryšius, retai išnaudojant rinkoje esančias galimybes.

Mūsų vykdoma tiesioginė vadovų paieška (headhunting) yra kruopščiai suplanuotas, kas kartą kliento poreikiams pritaikomas procesas. Tai profesionali paslauga skirta įmonėms, siekiančioms susirasti kandidatus su išskirtine patirtimi bei kompetencija tarp vadovų, kurie aktyviai nesidairo darbo pasiūlymų. Solidi mūsų patirtis bei platus kontaktų ratas užtikrina ne tik efektyvų, kliento poreikiams pritaikytą vadovų paieškos procesą, bet ir suteikia mūsų klientams galimybę pateikti darbo pasiūlymų pasirinktiems vadovams rinkoje.

Pradėję paiešką pirmiausia atliekame išsamią kliento poreikių analizę, lyderystės ir vadovavimo kultūros, darbo aplinkos ir kandidatui keliamų reikalavimų tyrimą. Kalbindami kandidatus aktyviai domimės jų patirtimi, išsilavinimu, profesiniais pasiekimais, ryšiais verslo visuomenėje bei motyvacija. Kiekvienos paieškos sudėtinė dalis yra kandidatų kompetencijų vertinimas, kurio metu ištiriame kandidato verslo aplinkos supratimą, veiklos organizavimo ir lyderystės stilių, profesinius gebėjimus. Klientui pageidaujant, taip pat atliekame išsamų kandidatų rekomendacijų tikrinimą. Įdarbinus mūsų įvertintą ir pasiūlytą kandidatą, suteikiame garantiją.

Nuo 2000 metų Lietuvoje įgijome patikimos, aukštų etikos standartų besilaikančios įmonės vardą, kas leidžia mums užmegzti ryšius su daugeliu kompanijų vadovais bei įgyti jų pasitikėjimą.