Pradėdamos naujų darbuotojų paiešką įmonės tikisi, kad tai bus konfidencialus, kruopščiai suplanuotas ir gerai valdomas procesas. Tačiau įmonės dažnai susiduria su sunkumais apibrėždamos kriterijus, kuriuos turi atitikti kandidatas, ar valdydamos sudėtingą paieškos procesą. Taip pat dažnai naujų komandos narių ieškoma pasitelkus tik esamų vadovų ryšius, retai išnaudojant rinkoje esančias galimybes.
Įsitraukę, motyvuoti ir kompetentingi darbuotojai – tai didžiausias organizacijų turtas ir pagrindas, siekiant strateginių verslo tikslų. Remdamiesi ilgamete „MPS Baltic“ ekspertine patirtimi bei naujausiomis lyderystės, organizacijų valdymo ir organizacinės psichologijos žiniomis, savo klientams padedame tikslingai įvertinti turimas kompetencijas ir priimti sprendimus žmogiškųjų išteklių srityje.
