Pradėdamos naujų vadovų paiešką įmonės tikisi, kad tai bus konfidencialus, kruopščiai suplanuotas ir gerai valdomas procesas.
Tačiau įmonės dažnai susiduria su sunkumais apibrėždamos kriterijus, kuriuos turi atitikti kandidatas, ar valdydamos sudėtingą paieškos procesą. Taip pat dažnai naujų komandos narių ieškoma pasitelkus tik esamų vadovų ryšius, retai išnaudojant rinkoje esančias galimybes.